Conoce tus derechos y actúa a tiempo.
En los últimos meses, diversas investigaciones en Chile —impulsadas por un cruce de información entre la Contraloría General de la República y la PDI— han revelado casos de personas que, encontrándose con licencia médica, realizaron viajes al extranjero.
En el caso de funcionarios públicos, esta situación puede ser considerada una falta a la probidad administrativa o un incumplimiento grave de sus deberes funcionarias, lo que puede derivar en sanciones disciplinarias e incluso la destitución.
Si has sido notificado de la formulación de cargos, es fundamental que actúes con rapidez y con la asesoría adecuada.
1. Entiende la importancia del proceso
La formulación de cargos marca el inicio formal de un procedimiento disciplinario en tu contra. Desde ese momento, la autoridad busca determinar si existió una falta administrativa. Cada paso que tomes desde la notificación puede influir directamente en el resultado del proceso.
2. No dejes pasar los plazos
Una vez notificado, tienes sólo cinco días hábiles para:
- Presentar tus descargos por escrito.
- Solicitar diligencias probatorias.
- Acompañar documentos y pruebas que respalden tu versión de los hechos.
- Exponer tu teoría del caso, es decir, la argumentación que demuestre por qué tu conducta no constituye una infracción.
Estos cinco días son cruciales. Una respuesta tardía o incompleta puede dejarte en desventaja.
3. La importancia de contar con un abogado especializado
En esta etapa, no estás obligado a enfrentar el proceso solo. Contar con un abogado experto en derecho administrativo sancionador y probidad te permitirá:
- Detectar vicios en el procedimiento que puedan anular o debilitar los cargos.
- Revisar si hubo una incorrecta aplicación de la ley o interpretación de los hechos.
- Definir una estrategia de defensa integral, ajustada al contexto y a tu situación particular.
- Proteger tu reputación y tu carrera funcionaria.
En nuestro estudio, hemos acompañado a numerosos funcionarios y trabajadores del sector público en procesos disciplinarios complejos, logrando resultados favorables gracias a una defensa técnica, oportuna y bien estructurada.
4. Actúa ahora. El tiempo juega en tu contra.
Si has recibido una notificación de formulación de cargos, cada día cuenta.
Un asesoramiento jurídico temprano puede marcar la diferencia entre una sanción injusta y el resguardo efectivo de tus derechos.
Contáctanos hoy mismo para una evaluación confidencial de tu caso. Analizaremos los antecedentes, revisaremos los posibles errores de procedimiento y diseñaremos la estrategia más conveniente para tu defensa.
