NO RENOVARON TU CONTRATA. PUEDES IMPUGNARLO.
Si llevas 5 o más años como funcionario a contrata y no renovaron tu nombramiento sin justificación objetiva, la Corte Suprema reconoce tu derecho a impugnar esa decisión. Actuamos de inmediato.
- Recurso de protección por confianza legítima
- Reincorporación y pago de remuneraciones del período de separación
- Atención en todo Chile
Agenda Tu Consulta
Videollamada de 30 minutos · $30.000
El valor se descuenta íntegramente si contratas el servicio.
¿Cómo funciona?
1. Completa el formulario con tu situación.
2. Te contactamos en menos de 2 horas en horario hábil para coordinar pago y horario.
3. Realizamos la videollamada dentro de las 24 horas siguientes al pago.
4. Si tienes documentación, te la pediremos antes de la videollamada.
Toda la información es estrictamente confidencial
Plazo de 30 Días
El recurso de protección debe interponerse dentro de 30 días corridos desde la notificación o conocimiento del acto de no renovación.
¿Quién Tiene Este Derecho?
Funcionarios a contrata con 5 o más años de servicios continuos, calificados en Lista 1 o 2, sin medidas disciplinarias vigentes.
Qué Puede Ordenar el Tribunal
La Corte puede dejar sin efecto la no renovación, ordenar la reincorporación y disponer el pago de todas las remuneraciones del período separado.
Jurisprudencia Consolidada
La Corte Suprema ha fallado reiteradamente a favor de funcionarios desvinculados sin causa objetiva tras años de servicio continuo.
POR QUÉ TIENES DERECHOS
La Corte Suprema Protege a los Funcionarios con Años de Servicio Continuo.
El principio de confianza legítima
Tras 5 años de renovaciones sucesivas, adquieres una expectativa protegida de permanencia. La administración no puede desvincularte sin causa objetiva, sin sumario administrativo previo o sin calificaciones deficientes (Lista 3 o 4). La Corte Suprema lo confirmó en febrero de 2026 en el caso Peiñán con Universidad de Chile.
La desvinculación sin fundamento es ilegal
Si te desvincularon invocando razones de desempeño pero nunca te aplicaron un sumario ni te calificaron mal, el acto es ilegal y arbitrario. La administración solo puede remover a un funcionario con trayectoria por las vías formales que la ley establece.
EL PROCESO EXPLICADO
Cómo Funciona el Recurso de Protección por Confianza Legítima
El recurso de protección es una acción constitucional rápida que se tramita ante la Corte de Apelaciones respectiva y puede llegar hasta la Corte Suprema. Es el mecanismo más eficaz para revertir una desvinculación arbitraria.
Evaluación del caso
Analizamos tu situación: años de servicio continuo, calificaciones, existencia o ausencia de medidas disciplinarias, y las razones invocadas por la institución para no renovar. Con 5 o más años y buenas calificaciones, las posibilidades son altas.
Interposición del recurso
Presentamos el recurso de protección ante la Corte de Apelaciones competente dentro del plazo de 30 días. El recurso invoca la vulneración del artículo 19 N°2 y N°3 de la Constitución y el principio de confianza legítima.
Informe de la institución y réplica
La institución recurrida debe informar. Analizamos su defensa y presentamos los antecedentes que acreditan la arbitrariedad del acto, incluyendo tus calificaciones y el historial de renovaciones.
Fallo de la Corte de Apelaciones
La Corte falla dentro de breve plazo. Si acoge el recurso, ordena la reincorporación y el pago de remuneraciones. Si rechaza, apelamos ante la Corte Suprema.
Corte Suprema
La Corte Suprema ha revocado sistemáticamente fallos que rechazan recursos de protección en casos de confianza legítima bien fundados. Es el tribunal que ha consolidado esta protección para los funcionarios a contrata.
CÓMO TE AYUDAMOS
Defensa Integral Ante la No Renovación de tu Contrata
Si acabas de recibir la no renovación
- Evaluación de viabilidad del recurso en la consulta inicial
- Redacción y presentación del recurso de protección
- Gestión completa ante Corte de Apelaciones y Corte Suprema
- Seguimiento hasta la reincorporación efectiva
Si ya hay fallo desfavorable
- Apelación ante la Corte Suprema
- Análisis de otras vías: reclamación ante Contraloría, acciones civiles
- Asesoría sobre derechos previsionales y laborales del período separado
COMO TRABAJAMOS
Tu Defensa En 4 Pasos, En Menos de 24 Horas
Agenda
Completa el formulario. Te contactamos en menos de 2 horas en horario hábil.
Paga y Agenda
Coordinas el pago de $30.000 y la hora de la videollamada, dentro de las 24 horas siguientes.
Envía los Antecedentes
Si tienes documentación, te la pediremos antes de la videollamada para ir preparados.
Videollamada y Presupuesto
30 minutos con estrategia concreta. Si contratas, los $30.000 se descuentan de los honorarios.
LO QUE DICEN NUESTROS CLIENTES
Experiencias Reales en Defensa de Funcionarios
★★★★★
Llevaba 9 años en el servicio y no renovaron mi contrata sin ninguna explicación. Gracias a DEC me reincorporé y me pagaron todo el período que estuve fuera.
★★★★★
Me dijeron que mi cargo ya no era necesario, pero seguían haciendo las mismas funciones con otra persona. El recurso fue acogido en primera instancia.
★★★★★
Tenía calificación Distinción y nunca una anotación de demérito. El equipo demostró que la no renovación fue arbitraria y lograron mi reincorporación.
El plazo para recurrir es de 30 días corridos
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